Memur-Sen’in toplu sözleşme tekliflerine ilişkin açıklamalarda bulunan Tonbul, tekliflerinin ısrarla masada savunulacağını ve takipçisi olacaklarını söyledi.
3 Milyonu kamu çalışanı 2 milyonu kamu çalışanı emeklisi olmak üzere toplamda 5 milyon insanı yakından ilgilendiren 4. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos itibariyle resmen başlıyor. Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, görüşmelerin başlamasına çok kısa bir zaman kala konuk olduğu TRT Haber yayınında soruları yanıtladı.
“Kamu görevlilerinin hakkını eksiksiz alması, beklentilerin kazanıma dönüştürülmesi, mevcut sorunlarının çözülmesini bekliyoruz” diyen Tonbul 3 alternatif konusuna da açıklık getirdi. Bu üç alternatifin memurun alacağı maaş zammında farklılığa neden olmayacağını yalnızca kamuya maliyeti düşünülerek hesaplandığını ifade etti. Memur maaşlarının hesaplanmasındaki farklı etkenlerin dikkate alınarak üç alternatifin oluşturulduğunu söyleyen Tonbul, makasın kapanması için böyle bir strateji izlediklerini belirtti.
İstihdam türlerine ilişkin de stratejilerin masada olacağını vurgulayan Tonbul, kamudaki farklı istihdam türlerinin işçi ve memur olarak ikiye düşürülmesini talep edeceklerini açıkladı. Farklı istihdam türlerinin çeşitli sıkıntılara neden olduğunu ve kamuoyunda da bu konuda beklentilerin olduğunu ifade eden Tonbul, kadrolu veya sözleşmeli olarak memur statüsünün genişletilmesi gerektiğini belirtti.
İşte Tonbul’un açıklamaları:
